本人于2023年4月26日入职一道新能源（京山）科技有限公司，于2025年11月20日开始只2026年1月8日杯排休，原因是工厂没有订单没事做，仅开一条生产线（满产是一期6条线，二期2条线），无法提供劳动条件，让本人在家排休待岗，安排其计划部门主管2次打电话劝本人自离（不想按劳动法予以N+1赔偿辞退），本人不愿自离，想按劳动法规定公司因无法提供劳动条件辞退员工办法处理，便威胁本人说：“会三天两头安排本人上个6-7天/班每月”，想仅发放最低薪资，变相逼迫本人自离。于1/8日11:18时微信群通知本人1/9日上班。

    本人仅仅只是一个普通的工厂工作工人，既然公司无法提供劳动条件，本人的诉求也无非是公司按劳动法辞退本人，予以N+1的劳动赔偿，就这么难吗。公司赚钱的时候，也没想到给员工加点工资，给点节日礼品福利，怎么说没订单就要员工自离，他们就能撇的干干净净呢？这是一个什么世道！！！